Appeler
CMPS Formation
En complément de notre offre d’accompagnement et d’ingénierie, il nous est apparu naturel de proposer une offre d'échanges d'expériences, de partage de vécu et d’apprentissages de compétences.
Ainsi est né CMPS Formation, organisme de formation de Cinq Majeur Passion Sports, enregistré sous le numéro 32 59 10642 59 auprès du préfet de la région des Hauts-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Offre 1 : Stimuler l'esprit d'équipe, Développer la cohésion d'équipe
Objectifs : A l’issue de la formation, les apprenant.e.s disposeront de méthodes et de process pratique pour initier une dynamique de groupe, créer du lien être ses membres et développer la cohésion d’équipe.
La formation servira ainsi aux managers intermédiaires à être plus à l’aise, d’une part, avec le management participatif (fonctionnement collaboratif et en mode projet) et, d’autre part, avec la définition et le pilotage d’objectifs communs.
Profil stagiaire : Dans le contexte précité, la formation s’adressera en priorité aux encadrante.s intermédiaires.
Elle pourra être élargie, dans un second temps, à tout chef d’équipe ou de projet devant à court ou moyen terme encadrer des collaborateur.rice.s.
Retrouvez le détail de notre offre sur la fiche Formation ici.
Offre 2 : Appel à projet, appel d'offre : s'organiser pour y répondre efficacement
Objectifs : A l’issue de la formation, les apprenant.e.s disposeront de méthodes et d'outils pour organiser une veille professionnelle en lien avec les compétences de leur structure et les appels à projet proposés.
La formation servira ainsi aux salarié.e.s pour être plus à l’aise face à des fonctionnements et organisation du travail en mode projet.
Profil stagiaire : Dans le contexte précité, la formation s’adressera en priorité aux chef.fe.s de projet, aux salarié.e.s en charge d'appel d'offre ou d'appel à projet et à tout salarié désireux de développer des compétences de gestionnaire de projet.
Retrouvez le détail de notre offre sur la fiche Formation ici.
Offre 3 : Management : mieux se connaître pour mieux communiquer
Objectifs : A l’issue de la formation, les apprenant.e.s disposeront de connaissances et d'outils pour :
- améliorer leur comportement dans différentes situations
- améliorer leur communication
- améliorer leur environnement de travail
- résoudre des problèmes de communication avec les collègues
Profil stagiaire : Dans le contexte précité, la formation s’adressera en priorité aux salarié.es en position d'encadrement ou de management d'équipe.
Elle pourra également être élargie à toute personne souhaitant mieux se connaître pour travailler plus efficacement.
Retrouvez le détail de notre offre sur la fiche Formation ici.
Offre 4 : Développer son projet d'entreprise : concevoir, créer et tester un modèle en temps réel
Objectifs : A l’issue de la formation, les apprenant.e.s disposeront d'une vue globale de leur projet d'entreprise ou de structure et de son positionnement dans l'environnement économique et local.
Profil stagiaire : Dans le contexte précité, la formation s’adressera en priorité aux personnes en réflexion ou lancer dans la construction d'un projet d'entreprise.
Retrouvez le détail de notre offre sur la fiche Formation ici.
Offre 5 : Renouveler les instances dirigeantes associatives, faire évoluer les modes de gouvernance
Objectifs : A l’issue de la formation, les stagiaires disposeront d’une vue globale des modalités d’engagement des bénévoles, de pilotage de l’association.Ils auront pu en dégager les grandes lignes directrices, dans la perspective d’une mise en œuvre opérationnelle.
Profil stagiaire : Dans le contexte précité, la formation s’adressera en priorité aux personnes dirigeantes d'association, aux salarié.es, en réflexion ou lancer dans le renouvellement des instances de gouvernance et dans l'évolution du modèle de fonctionnement.
Retrouvez le détail de notre offre sur la fiche formation ici
Offre 6 - Management : encadrer une équipe au quotidien
Objectifs : A l’issue de la formation, les stagiaires disposeront d’une vue globale de la posture de manager au quotidien : rôle, tâche, gestion d’équipe et motivation, prise de décision et gestion de conflit. Ils auront pu dégager les grandes lignes du rôle de manager, dans la perspective d’une mise en oeuvre opérationnelle.
Profil stagiaire : Dans le contexte précité, la formation s’adressera en priorité aux salarié.es en poste et susceptibles d'encadrer une équipe.
Retrouvez le détail de notre offre sur la fiche formation ici
Nos formateurs experts
CMPS Formation, c'est une équipe de formateurs expérimentés, passionnés par leur métier et la transmission.
Retrouvez l'essentiel du parcours de Ludovic, notre consultant-formateur, et de Juliette, notre coache-experte certifiée, intervenant sur des problématiques spécifiques ou à la demande des clients, en cliquant sur les liens ci-dessous.
Livret d'accueil, CGV et règlement intérieur
Vous allez nous rejoindre en tant que stagiaire de formation ?
Vous souhaitez en savoir plus sur nos modalités de fonctionnement ?
Les réponses se trouvent certainement dans notre livret d'accueil que vous pouvez télécharger en cliquant sur le lien ci-dessous :
Vous avez d'autres questions ? Contactez-nous sans plus attendre, nous nous ferons un plaisir de vous renseigner.
Demande de contact prise en compte.